我认为工作锻炼了我，生少造就了我，我觉得自己有勇气、信心和能力。戴尔.卡耐基曾说：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”我认为我准行。以前，有人对我说，你就别当什么干部了，当学生官吃力不讨好，干不好还要招惹风凉话。我承认,这是事实,但我认为"走自己的路,让别人说去吧."正因为如此,我才说我有勇气去改变现实。

在学生会中，我自认为工作积极，虽然有一些方面做得不太好，但毕竟“人无完人”，我会争取把工作做得更好。

我认为，做任何事情，都少不了许多微观的事实点缀。在此，就不细说了。我想，我们总该做名家干家。所以，我只要求方案精细符合实际，便于实干，这样，产生了良好的效果，就不要寻美丽或枯燥的词汇来说明。让时间与事实考验我吧！

毕竟，每一件事都有开头，想要得到别人的认可先我得做出一些业责来！所以请大家相信我，也感谢大家给我这个尝试的机会。

大学生就职演讲稿篇2

尊敬的各位领导、老师，亲爱的20x届学生会全体成员：

大家下午好!承蒙各位领导、老师的信任与广大同学的支持，使我有幸成为20x届学生会主席。感谢学院给我提供这样一个锻炼自我、展示自我的机会。众所周知，环境与规划学院的学生工作一直走在x大学的前列，在某些方面已成为其他兄弟院系学习的表率，这里面有领导的殷切关怀，团委老师的谆谆教导，更是与全体学生会成员的精诚合作努力奋斗分不开的。因此作为16届学生会的主席使我感到一种沉甸甸的责任，工作的压力也是空前的，尤其是在学生会转型的关键时期。作为全体16届学生会人我们没有理由吃老本，更没有理由不把我院的学生工作做大做强，做出特色，使我院的学生工作锦上添花。现将新一届学生会工作的一些思路、动向向大家交流，以求修正意见。

一、学生会工作的性质定位

学生会是由精挑细选出来的学生精英组成的服务于全体学生的群众性组织，具有严肃庄重性，不是一个凌驾于学生之上的机构，而是一个服务性奉献性的组织，是在同学们需要时代表全体学生利益的组织。

第一，端正加入学生会的动机。全体学生会人要本着为同学服务的愿望进入学生会，是为了更好地实现自己的想法，而不是一个单纯为了加学分，赚取面子上的光荣，毕业履历上的充实，这也是违背了这一组织成立的初衷。然而在这样的团体中总有一部分鱼目混珠，追名逐利的人存在，严重败坏了学生会在同学心目中的光辉形象。在座的各位竞选时总是口头说愿为同学服务，锻炼自己，希望这不成为一句谋取职位的幌子，要在其位，谋其政，进一步端正动机，不要变质变坏，真正践行自己的诺言。

第二，既然是一个学生组织，就要做到一切活动的开展以服务同学为根本，以提高学生的学习兴趣和技能为目的，一切以学生为中心。决策中要集思广益，虚心听取学生意见，尊重同学、真正服务同学，这就要求学生会成员们要与学生打成一片，克服高高在上作风，俯下身子，学会在大地上行走，不能存在傲气，盛气凌人。

第三，学生会作为学生团体，要内练素质，外树形象，懂礼貌，讲文明，尊重师长，注意自己一言一行，穿着大方得体，展现学生会干部成员应有的风采，及时保持同外界交流，团结协作，畅通交流渠道，成为师生之间纽带，保障工作顺利进行。

二、全力加强全体学生会成员的素质培养

全体学生会成员素质是我们成功关键之一，也是一个组织强大的核心，所以内涵建设、素质建设是必需的，重要的!

第一，要具备过硬组织策划能力，能独当一面，具备开阔的眼光、思路和活跃的思维，优秀的`语言表达能力。一个优秀的将军，可胜过五十万精兵，所以每一位成员要变“我要干什么”为主动的“我该怎么办”，积极钻研探索，勇于在台众面前讲话，培养对全局事务的统筹和策划能力，具备最优化工作能力，具有卓越口才。

第二，努力培养竞争意识，学生会成员优胜劣汰，引进竞争机制，进行全面坚定的改革，逼迫式成长，跨越式发展。16届学生会主要学生干部主要以07级同学占绝大多数，由副部长升为部长，在能力和工作经验、思路、文明礼仪上还有很大不足，所以角色的转变，跨越式的发展至关重要，在日常工作中加大考核力度，大浪淘沙，实行末位淘汰，出台一系列学生会成员的考核办法，做到能者上，庸者下，精兵简政，全面裁员，明确分工与职责，真正提高工作效率与威信。

第三，经常组织学生干部素质培训的交流会，学院领导、老师、会成员要分专题讲，同时要引进其他学院的教师与学生干部资源，全面优化学生干部素质，加强工作作风建设，做到优势互补，这一点摆在我们面前的任务很重，压力很大。

第四，加大部处考核力度，出台优秀部处评选条例。从制度、荣誉上去约束、激励各个部处有所作为。部处成员的考核要贯穿16届学生会的始终，时刻增强危机意识，将优秀的区分开来，明确奖惩，真正尊重劳动，尊重付出，让部处鲜活的动起来。

第五、全面加强自身素质，一个优秀的学生干部要德才兼备，以德为先，学生干部是没有任何行政权力的“干部”，在实际工作中没有任何权力强制其他同学去做一件事情，主要是靠自己的影响力和号召力，由此必须具备优良品德，培养个人魅力，享有崇高的威信，学生干部处于引人注目的位置，要慎言慎行，严于律己，高扬正气，抵制不良风气。

三、工作中的具体实施纲领

第一、继续推行“五个中心”的分工，各个中心要进一步细化整合，明确到人，各司其职，形成“点、线、面”相结合的管理机制，理顺主席团内部、学生会中心之间、部处之间、干事与干事之间，学生会与上级部门之间的关系，形成健康有活力的肢体关系。

第二、贯彻落实“安全、秩序、文明、成才”的目标，树立“立足群团，服务学院，团结和谐，实践创新”的理念，着力打造“漂亮的文学院，和谐的文学院，内涵的文学院”，使学生工作上水平、上台阶。

第三、校园活动的创新性、多样性的发展，使以往的单个部门承办活动的模式略显不足，所以各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必需的，这样才能不断推陈出新，不断进取。加大与兄弟学院学生会的联系，把好的工作制度引进来，达到资源共享，互利共赢。

第四、加强日常管理工作。要求及健步做好考勤、早操、晚自习，落实好日常检查反馈机制，保障安全秩序，做好重大活动观众听众的调动。劳卫部加大卫生的维护保持力度，探索长效机制。宿管部要严查夜不归宿安全隐患，协助分团委共建和谐温馨宿舍。

第五、运筹帷幄、精心策划，工作要有前瞻性、时效性。制定好各个中心的目标，各个部处在中心的目标下，认真谋划讨论本部处的工作安排，在品牌和创新活动上大下功夫，突出工作的亮点。新闻工作部要及时从网上获取其他学院、学校的工作最新动态以供各部门参考。加大我院宣传力度，下指标任务，开拓创新的开展工作。学习中心要钻研业务，引进讲座，提供学习助力。

第六、注意搞好一些大型活动及爱心公益活动：如文艺晚会、春运会、全运会等。服务中心、活动中心要通力协作，保质保量完成上述及领导交待的任务。

总之，16届学生会遇到了难得的发展机遇，我们一定要乘胜而上，干出成效，用一流的思维与意识去产生一流的行动与效能。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，以共同目标团结人，以自身行动带动人，以有效的管理激励人。努力做到大事讲原则、小事讲依据，共事讲原则，办事讲效率，使学生会工作管理制度化、服务优质化、参谋有效化基础上更上一层楼，让学生会成为名副其实的存在，将其打造成学生自己管理自己，高度自治、体现主人翁精神的团体。

最后我保证20x届学生会不会辜负各位领导、老师的期望，让广大同学满意，成为学生之家，老师助手!

大学生就职演讲稿篇3

尊敬领导们、亲爱的大学生们：

大家下午好!

我是煤矿综采队技术负责人。

下面我将个人的工作感受向大家汇报：10月份我来到煤矿，当时的煤矿刚刚投产，仅仅两年的时间，从地面的：两个井筒、几座平房办公区、宿舍发展至现在单身公寓、富丽堂皇的职工食堂、标准化的办公区、美丽的矿区文化长廊、音乐绿化带。从井下：狠抓质量标准化建设，实现了示范化矿井达标;生产能力由原先设计的150万吨实现至今年的380万吨;职工的工资实现了翻番，真正意义的实现了企业与员工的双赢的效益。

这一系列的成果充分显现了矿美好壮大的发展远景，“建大井，办大矿”的宏伟目标已经迈出了坚实的一步，这一系列的成果说明在这样一批矿领导的带领下我们的煤矿、我们的个人发展是美好而令人憧憬的。

初来矿上，作为一名03年的，对于矿井的实际生产所知甚少，仅仅是理论知识，但是矿领导们十分的重视我们，区队的领导们把井下的知识、不懂的问题都毫无保留的向我们传授及讲解，对于的我们的生活及思想也十分的`关心，不断的与我们谈心，了解我们的所思所想，使我们的生活多了依托。这些无不体现着矿的人性化管理及用人理念。

在个人发展中，矿领导不断的给我们搭建发展的平台，经过短短的历练，就让我们这样年轻的大学生们在各区队担当技术员、技术负责人这样重要职务，让我们边干边学，边学边干，我们也深知我们所掌握的知识及实践经验是少之甚少，但我们一定会在今后的工作中，不断的虚心学习，认真工作，诚信做人，不辜负矿领导的信任，将“有为才能有位，有位更要有位”铭记在心，为煤矿的发展建设做出我们应有的贡献。

我的汇报完毕，谢谢大家!

大学生就职演讲稿篇4

尊敬的各位领导、老师、各位会员：

大家好!

今天能站在住这里，表示大家给了我信任，给了我机会，也给了我力量，能够当选为大学生就业实践协会会长。我为我能能被大家认同而自豪，除了心情十分激动外，更多地感到自己肩上承担着一份重大的责任，在这里，我向所有支持和信任我的领导、老师和会员表示衷心的感谢，我一定会在以后的工作中用我的行动回报你们的支持和信任!

春风吹来，万物复苏。在这个生机勃勃的季节，我们大学生就业实践协会诞生了。它像一棵小树一样，茁壮成长，最后长成参天大树。

贺州学院大学生就业实践协会事在院毕业生就业指导中心指导和院团委领导下，由在校大学生自愿组织起来的群众性学生社团，协会在业务上接受毕业生就业指导中心的指导，在管理上接受院团委的`监督和管理。

本协会以开发自我、磨砺自我、激发潜能、参与竞争、改变命运为宗旨，倡导认识人生、把握人生、设计人生、美化人生，增强会员们的职业生涯规划意识，引导职业生涯的自我设计、自律自励、学练成材、立德激情从而提高我校毕业生就业竞争力。

大学生就业实践协会事切实为会员们服务德团体，第一届事承前启后的一届，更是开拓创新的一届。我们深知肩膀上的重任，在继承并发扬学院学高为师，身正为范优良传统同时，我们更要大胆创新，在新的形势下搭建新的舞台，开拓新的局面，使我们协会更好更快的发展。

为此，我代表第一届会员向大家作一下工作设想和决心。首先，抓好基础工作，垒巩坚实地基。我们要精神团结、于时俱进，坚持不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建全协会的各项章程，第二，弘杨协会独特的文化，打造精品社团，同时努力锻炼自己，把自己培养成引领时代潮流的大学生。陈旧、单一的思想应当予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的社团将革旧迎新，紧跟时代的步伐，让社团组织真正成为锻炼自我，提高自我的舞台，唱出当代大学生的新知、个性和能力。

开弓没有回头箭，胸怀为同学服务的愿望，在毕业生就业指导中心的具体指导和帮助下，在扣响社会之门激励自主创业就业，加强成功学理论学习，提高综合能力，培养创业就业能力为创业提供学习和演练的机会。的协会宗旨鼓舞下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作，彼此鼓励，倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战。我们终于成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把大学生就业实践协会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。

大学生就职演讲稿篇5

各位尊敬的领导、各位同事同学们：

大家晚上好！

今天很激动也很荣幸的站在这里，作为一名即将走上工作岗位，踏入社会的大学生。我深知毕业后找到一份合适自己且自己又十分热爱的工作的重要性。正如大多数人看到的那样第一份工作对于一个人今后的人生的起点、方向、规划等都有着十分重要的指引作用。

在当今社会激烈的竞争背景下，在毕业时能够找到一个高起点、专业化、前途宽广的平台作为自己人生起步的台阶，是我一直以来梦寐以求的愿望。而如今，我来到了通威公司实习，我由衷的为此感到满足、自豪与骄傲。正是通威公司一直以来对刚踏入社会的应届毕业生的极大的支持，造就了一个极好的平台，给与了我们一个充满历练、挑战与无限机遇的未来。

正是所谓的“有了金刚钻，不怕揽瓷器活”。通威公司为我们提供了来之不易的“瓷器活”，所以我们现在最紧要的任务就是把自己培养成具有“金刚钻”的能力的高手。只有当我们的个人综合素质有了全面的提升，我们所掌握的知识和培养的能力能够适应社会的需求时，我们才能细细的做好这“瓷器活”！因此，在有足够的机会让我们去实践去锤炼时，我一定会珍惜每一次来之不易的契机，认真踏实竭尽全力的去完成好手中的每一项工作。

每一棵参天挺拔的大树必定会有一根粗壮的树干。在即将迈入社会之际，我想，为自己树立起一根有力的树干是必不可少的。

我认为这根树干必须拥有：

1、自信

一旦确立了目标，我们要有足够的自信——相信自己一定能做的好。古往今来所有成功的人士告诉了我们一个共同的道理，无论是怎样的出身，无论是怎样的'学历，无论是多么平凡的事情，只要有一颗进取上进的心，一直相信自己，最终都可能成功。我们无法选择自己的出身，但是却可以选择自己的未来。人生并不是赛跑，不会因为一次的成功失败而论输赢。我们要面对的是一辈子，只要还有信心，我们就随时都有成功的可能。

2、坚持

未来的路很漫长，我们就像一条条河向往着宽阔的海洋，我们可能会遇到弯路，会遇到断崖，但是只要我们毫不畏惧，继续向前，我们便可以越流越宽阔，直到奔向大海。但是千万不要再想去变成另外一条河流。

3、踏实投入。

在未来的工作中，我们或许会遇到很多困惑与无奈，但是每个人的成长都是需要时间的，我们要做的就是，充满耐心的，充满了坚持不拔的精神的往前走，这就是我们成长的过程。只要我们踏实投入，无论结果如何，过往的经历都会成为我们人生珍贵的宝藏。

4、不断学习，真诚倾听别人的意见。

诚然，我们作为刚毕业的大学生，手中仅仅掌握了很多书面上的知识，对于五彩多变的大千世界，我们了解的还不够。在座的各位前辈们、领导们的意见与教导便成为了我眼中最宝贵的财富。老一辈人的经验与教训是我们最难得的宝贝，我一直坚持“只要有人肯教，我就必定会学”的信念，再苦再累也是万分值得的！我明白，真正学习的路才刚刚开始，我一定会更加努力地汲取前辈们赐予我们的养分，不辜负您们的期望，更加快速的成长起来。

5、感恩的心。

任何时候我都认为，懂得感恩的人才会是一个真正懂得生命意义的人。一个懂得了生命意义的人才会拥有真正的未来。俗话说一日为师终生为父，每一个给予过我们教诲的人，都将是我们生命中的贵人，我们都应将其铭记终生。

我们每一个人都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但在通威这片沃土里我会接近全力让自己成长起来，也许两年三年你长不大但是十年八年二十年你一定能成长成为参天大树。当你长成参天大树以后，遥远的地方人们就能看到你。走进你，你能给人一片绿色一片阴凉，你能帮助别人，即使人们离开你以后回头一看你依然是地平线上一道美丽的风景线。树，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。

未来很遥远也很漫长但是，毕业让我们告别了校园，而xx公司为我们提供的就业平台让我们看到了一个更加广阔

而绚丽多彩的舞台。我一定会珍惜每一分钟实习的时光，让自我提升的同时为xx公司的发展尽一份绵薄之力，我坚信，只要努力过，人生就将会充满精彩。我一定要让身边每一个人见证我的成长，更要让自己的生活充满希望！谢谢大家！

大学生就职演讲稿篇6

大家晚上好！

我叫张林俊。来自08多媒体。我很荣幸能够当选信息科学新一届学生会主席，非常感谢系领导、老师以及在座各位同学对我工作能力和工作成绩的肯定！我经常用这样一句话来自勉：“即使道路坎坷不平，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行。”那么现在，既然我作为一名学生会主席，我就要成为一名出色的领航员！

我们信息科学系学生会是在系团总支于晶晶老师的指导下独立开展工作的学生组织，是为全系同学服务的组织。我竞选的时候就说过加入主席团是一种荣誉，更是种责任。如今我已经当选学生会主席，我将做好本职工作，在系领导，老师的指导下，“求真、务实、开拓、创优”努力提高本系学生会成员的整体素质，将学生会工作做“小”、做“细”。作为新上任的学生会主席，我深知肩膀上的责任比我以前想的要大，但我将会以百分百的工作热情去扛起这份重任，去克服各项挑战。在此我也希望我们学生会的每一个成员均以开拓进取的精神自勉，努力做好各项工作。

下面，请允许我代表新一届的学生会向大家汇报一下本学期的工作计划：

09～10上半学年学生会工作计划

一、活动大概时间安排表月份周次具体时间活动内容负责部门10第六周10.12～10.13学生会干事纳新各部门10.14～10.18系球类联赛筹备体育部第七周10.19～10.25篮球、乒乓球联赛主席团、体育部、外联部第八周10.26～11.1大一内务考核

宿舍文化活动月

月度文明宿舍评比生活部11第九周11.2～11.8校体育运动会体育部、各部门第十周11.9～11.15第七届校园文化艺术节各部门第十一周11.16～11.22第十二周11.23～11.29团日活动周学习部、宣传部12第十三周11.30～12.6第十四周12.7～12.13大学生社团巡礼活动社团部第十五周12.14～12.20板报评比（结合新年）宣传部第十六周12.21～12.27筹备系元旦晚会文娱部1第十七周12.28～1.3元旦晚会文娱部第十八周1.4～1.10学期文明宿舍评比生活部第十九周1.11～1.17学期工作总结各部门第二十周1.18～1.22二、各部门大概工作计划

（一）主席团

(1)每周一次学生会例会,每月2次学生会大会，对上一阶段工作进行总结,及时改进工作中的不足,完善工作,并对下一阶段的工作进行安排布置。

(2)继续发挥主席团的督导作用,对各部门的工作进行定期检查,及时发现问题，解决问题。

(3)开设学生会信箱,及时获取同学们的意见和建议,并对同学们提出的焦点问题进行力所能及的解决。

（4）加强与校学生会、兄弟系部的联系、交流，开展丰富多彩的联谊活动。

（5）开展多样的活动，促进学生会成员之间的合作、交流

与沟通，使学生会成员真正融入到学生会这个大家庭之中来。增强学生会活力。

(6)总体规划大学生文化艺术节工作。

（二）办公室

（1）作好各种会议记录和活动档案。

（2）协调各部门的关系，使学生会成员之间更加团结。

（3）组织学生会各部门做好纳新工作。

（4）协助学生会各部门做好校园文化艺术节的各项活动。

（5）做好各个部门工作情况的记录。

（6）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（三）生活部

（1）加强宿舍卫生监督与管理，提高整个系部宿舍的形象。

（2）加强对宿舍大功率电器、携带藏有管制刀具等现象的查处力度。及时发现，及时上报处理。

（3）合理安排宿舍检查员，做好、做实晚上就寝检查工作。

（4）组织实施好宿舍文化节，月、学期文明宿舍评比工作。

（5）每月召开室长会议，总结一个月来各宿舍的情况，较好的宿舍予以表扬，表现较差的宿舍予以批评，并责令其改正。屡教不改的上报系部处理。

（6）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（四）宣传部

（1）及时配合其他部门活动，作好宣传活动。

（2）举办板报比赛。

（3）部长、副部长每学期至少完成2份海报任务，干事1份。（每份海报10元的奖励）

（4）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（五）学习部

（1）做好每天早自习、晚自习常规检查情况，及时公布。

（2）开展形式丰富的学习活动，增强系部的学习氛围。

（3）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（六）体育部

（1）组织举办系体育运动会，为校运动会作准备。

（2）举办男子篮球、乒乓球等球类联赛。

（3）积极组织、实施好校运动会工作。

（4）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（七）文娱部

（1）举办各种文娱活动，丰富同学的学习生活。

（2）筹备，举办好元旦晚会。

（3）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（八）社团部

（1）做好“dv爱好者俱乐部”、“羽毛球社团”的纳新、活动工作。

（2）积极配合学校做好社团巡礼工作。

（3）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（九）外联部

（1）及时为学生会各部门开展的活动，做好赞助商的联系工作。每次赞助个人可获取15%的赞助报酬。

(2)做好与其他兄弟系部的联谊工作。

（3）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

对于我个人，我要努力做到以下几点：

1．作为学生会主席，我将以身作则，在各项活动中率先做好。积极为学生会工作奉献自己的一份微薄但很坚实的力量。做个合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求我有高度的责任感和吃苦耐劳的精

神！同时，我会不断地武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们！

2．在学生会中对学生会成员多鼓励少批评；多帮助少命令。在工作中强调所犯错误的严重性，但也要适当包容，并协助其改正。要进一步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。不断进行创新，使工作方法尽量科学化，活学活用。安排工作因人而异，对工作必须严格要求按时、按质、按量完成。

3．我知道一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手！而我就会带好这个头，树立这个榜样。我将以饱满的热情和积极的心态去对待每一项工作。

最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使我们信息科学系绽放出更加夺目的光彩。

谢谢！

大学生就职演讲稿篇7

尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好!

毕业生要正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己。不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。

1、每个毕业生都应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况。

并与本班同学做一个比较，了解自己在本班同学中所占的位置，做到心中有数。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势。

2、信心是成功的第一要诀。

信心是成功的第一要诀。在求职择业过程中，信心不仅给毕业生带来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。

3、消除依赖心理。

有些人在生活中依赖性很强，无论做什么事情总要请一个参谋，一旦没了参谋，就成了无源之水，无本之木。于是这些人在择业中往往表现出很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从。其原因在于他们不能深刻认识自己的人，一个掌握好自己的人，他就能把握好自己的人，他就能把握好自己择业的方向，明确自己适合从事什么性质的工作，因此他们在择业中，就有明显的针对性和方向性，机会虽然很少，但他却能抓得很准很稳。一个深入了解社会的人，信息畅通，思维开阔，他就能很清楚各个单位的经济构架及其发展状况，能对自己所掌握的.信息作出可靠的分析和有效的判断。这样他们就能很顺利地找到自己想去的单位，并能很快适应单位的需要和社会的发展。

4、良好的心理素质。

有些人心理素质较差，到单位致意参加面试，原本准备充分，有条不紊，可是一见单位领导，就惊慌失措，手忙脚乱，顿时心理一片空白，不知所措，好端端的一个机会就这样给泡汤了。

总之，大学生择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵活选择。但不管怎样，绝不能一味高挑，慢等。因为无论是对自己还是对家庭、对社会，毕业的大学生早日就业是硬道理。

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