对培训的评价心得体会通用5篇

时间:
Trick
分享
下载本文

通过分析他人的心得体会,可以借鉴经验,拓宽自己的认知边界,在撰写心得体会的过程中,我们能够更深入地理解所学知识的实际应用,以下是58汇报网小编精心为您推荐的对培训的评价心得体会通用5篇,供大家参考。

对培训的评价心得体会通用5篇

对培训的评价心得体会篇1

在远程培训学习的日子里,观看了专家讲座的视频和一个个生动的教学实例,专家们精辟独到的分析使我知道了教学中该注意什么,哪些细节需要扬弃,使我对当前的数学教学从理论和实践上的认识上了一个新的高度。

在课后研修的时间,我根据专家的引领,结合自己的教学实际,认真按时完成作业,积极参与讨论和交流,并认真做了笔记。

培训中,让我领略了专家、各位老师授课、指导的风采,收获颇丰,受益不小。

一、通过培训,自己深深感受到作为教师所承担的社会责任更重了,教师的专业化水平要求更高了。开班式中,部部长周济同志所做的重要讲话、陈小娅副部长所提出的培训要求、以及部师范司副司长宋永刚所介绍的培训内容,使自己充分明确了此次培训活动开展的重大意义。使自己认识到作为现代教师要做到与时俱进,要作终身学习型的教师。切实担负起时代所赋予教师的责任。不断学习,提高自身的专业素养,缩小与名师的差距,做新时期适应社会发展的合格教师

二、通过培训,对数学课堂含义有了更深的理解

1、数学课堂是活动的课堂。

2、数学课堂是讨论、合作、交流的课堂。

3、数学课堂是承认差异的课堂。

4、数学课堂也是德育的课堂。

5、数学课堂是应用现代信息技术的课堂。

三、通过培训,对中小学生数学学习的衔接问题有了深刻的认识。中学数学教学中要处理好中小学生数学学习的衔接,要提倡多种教学方法和学习方式

四、通过培训,对课堂教学设计、教学案例的编写方面的内容有了提高。

培训活动中,自己听取了多位专家以及北京市名校、名师在教学设计、教学案例以及课例方面的探讨和交流示范活动,通过观摩学习,使自己在教学设计、教学案例以及课堂教学等方面有了进一步的提升和加强,特别是在进行《同底数幂乘法》一节的课堂教学设计课例研讨交流中,自听取了两位来自北京市不同两所学校教师的课堂教学设计,令人豁然开朗,受益匪浅。对于初中数学复习课的上法,自己也有了很大的提升和加强。

五、通过培训,对初中阶段"数与代数"、"空间与图形"、"统计与概率"以及"综合实践活动"的教学方式有了进一步的认识。本次培训活动中,培训的内容极具代表性,涵盖了初中阶段的"数与代数"、"空间与图形"、"统计与概率"以及"综合实践活动"等的所有内容,特别还安排了《如何解决学生几何学习入门问题》,这一内容对于自己来说更具针对性和时效性。因为自己在以往的教学中对初学几何的学生开展教学时十分头疼,特别是在几何推理的教学中,学生往往不入门,通过专家的培训讲解,使自己在这一方面的教学中有了一定的方法。

六、另外,对于自己在教学中遇到的一些困惑,专家也给出了满意的解答。例如初中数学学生的学习问题、新一轮课程改革下的数学教材编排体系及呈现方式、以及"综合实践活动"的教学等,北大附中的张思明副校长都给出了合理的解答,为自己今后教学活动的开展指明了方向。同时,对于新一轮课程改革下初中数学教师的素养在培训活动中也提出了具体的要求,自己对此有了深刻的认识通过培训,明白了新课程下初中数学教师需要具备以下教学素养:

(1)要有比较渊博的知识,广泛的爱好和才能。

(2)要有崇高的思想品德,并能为人师表。

(3)要懂得规律,掌握艺术。

(4)教师要具有德高为范的政治素质。

(5)教师要具有学高为师的业务素质。

(6)教师要具备热爱学生的心理素质。

(7)教师要具备以身立仪的审美素质。

(8)要有新时代教师必备的素质:参与意识、竞争意识、协作意识:,自己将按专家的要求认真严格要求自己,提高自己。

总之,此次培训活动,使自己的教学观念、教学行为方法、专业化水平,教学理论均有了很大的提升。今后,自己要将所学、所悟、所感的内容应用到教学实践中去,作新时期的合格的初中数学教师。

对培训的评价心得体会篇2

近期,我参加了xx县组织的“有效学习评价”的继续培训。培训会上,xx大学科学学院xx教授针对有效教学和教师评价观两个,围绕关于课堂教学的“十问”、评价的本质、目的、原则、内容、方式、元评价等内容作了精彩讲解。x教授阐释了的本质在于提供给每一个学生适合的,促使学生的潜能得到最大限度的发挥,从而达到自己最佳的发展水平,重点分析了评价的目的是促进人人成人才;评价功能要从注重甄别与选拔转向激励、反馈与发展;评价内容要从过分注重学业成绩转向注重多方面发展的潜能;评价的角度要从终结性转向过程性、发展性;评价的方式要更多地运用定量评价与定性评价、形成性评价与终结性评价、相对评价与绝对评价、内部评价与外部评价相结合。

一句句的详尽解析,一个个的生动案例,为参训教师提供了多维思考角度;前沿的观点、新颖的理论,开阔了参训教师的学术视野。整场专题讲座x教授语言幽默风趣,与参训积极互动,引起了参训教师阵阵掌声。下面我就这几天的培训结合自己的教学经验就下面的几个问题谈谈看法。

一、有效学习评价要求教师创新的开发和整合教学资源

在传统教学中,教材是教师教学的唯一依据和资源,课堂上,教师只是依据教材传授知识。在现阶段,教师在选择和处理教学内容时,要多方面地开发和整合各种教学资源。互联网络将为教师开发课程资源提供极大地便利。除了教材,学生作为学习的主体更是一种资源。一堂课的教学效果在很大程度上取决于这些资源的开发、利用和整合。因此,在课堂评价时要关注教师在教学时,是单纯教教材,还是以教材为主线,科学、有机地整合各类教学资源,以达到最佳的教学效果。

二、有效学习评价要求教师变革教学方式

现阶段要求教师必须培养和增强新的课程意识,转变传统观念,在课堂教学中,要积极进行教学改革,打破传统的教学习惯,自主寻求多样化的教学方式,灵活运用多媒体,创造性地运用多种教学方式,实现对课程有意义、有价值的深度构建。因此,在课堂教学评价上,要关注教师在与学生的交往中,是否尊重和信任学生,是否创设了民主宽松的教学氛围;同时关注教师采用的教学方法是否符合教学内容、是否跟上时代,适合教学对象的需要。

三、有效学习评价要求学生转变学习方式

转变学生的学习方式是新课程改革的焦点。传统的学习方式忽视了人的主动性、能动性和独立性,其结果是,学生虽有很强的认知能力,却不能在真实情境中灵活运用知识。因此,课堂评价要关注学生的学习状态和学习方式的转变,利用网络的自学,合作学习,远程学习等等,比如关注学生的参与状态、交往状态、思维状态和情绪状态等等,使得师生之间有较多的信息交流和信息反馈,学生能自我控制与调节学习的情绪,从而得到意外的收获。

四、有效学习评价要求教师创新对学生的评价

教师对学生的评价是影响学生个性成长的重要因素。以前的教师评语,考试成绩,都对学生的将来的发展起到极大的决定作用,这样的评价对于发展的学生来说并不公平,不利于学生的全面健康的发展。评价的目的是为了学生的全面可持续的发展,所以这种评价一定是以对学生真诚的爱为基本出发点,以激励性为基本表达方式,以促进学生各方面的发展为最终目的。充分利用计算机技术积极创新过程性评价的方法和形式。课堂上教师对学生的评价不仅表现为一些鉴定性的语言式的评价,更多的应是教师的一种手势、一个眼神、一种默许、一种认可、一种赞同、一个微笑,等等,以此激发学生强烈的学习欲望,提高自我发展的信心。

我相信在教学的过程中,自觉的运用有效学习的评价形式和方法,经过努力,这将更好的促进教师专业水平的提高和学生的全面健康可持续的发展。

对培训的评价心得体会篇3

通过本次培训,使我知道在课堂教学中,教师的主导作用是不容忽视的。在先学后教,当堂训练的教学模式上,教师的主导作用应该体现在精心的准备上,体现在简而精、通俗易懂的语言上,体现在将复杂问题简单化、形象化的演示上,体现在能够及时发现问题的精锐的目光上,体现在耐心的巡视指导上,体现在及时解决问题的方法上。

当堂训练的方法提高了课堂教学的质量,让学生能够在课堂上发现问题解决问题,不留死角,一直处于主动状态,有利于培养学生学习的主动性、积极性,真正体验学习的乐趣。积极地动脑思考,动手操作,充分体现了学生的主体作用,使学生从思维到实践都得到很好的锻炼与提高。

任何一个学生都有学习的能力,要向让他们学好,就必须给他们提供学习的基本条件,同时针对学生的个性差异,辅以合适的指导方法。在不失大局的前提下,让后进生学好,刺激他们的学习积极性。当后进生的能力提上来之后,又会产生一些所谓的后进生如此循环下去,后进生在不断提高,同时整个班级的成绩就会进步,而整个学校的教学质量将会随之不断提高。

光有责任感还是不够的,教师不应只成为学生的导师和帮手,更应该是学生的朋友。所以关心、爱护学生是一个好教师最起码的道德,是强烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的尊重,以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生,不能以偏见、片面的态度对待他们。除了关心他们的学习以外,还应关注他们的心理健康,引导他们向着积极、乐观、上进的方向发展。除了关心他们在校的行为,还应了解他们课堂以外的生活,以便及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长。

教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识,传授学生先进的文化,提高工作效率,可以是一件普通的事,也可以是一件艰难的事,关键看一个老师如何看待。

我想,“作为教师,不仅是一个学者,她更应该是一个研究者,”在教学育人的过程中,我们教师必须以局内人的身份“进入”生活本身,“入乎其内”,根据教学现场当时的“内在真实”,来展示教学的真实面貌。“十年树木,百年树人”,踏上了三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢?,通过培训,我认为,热爱学生,尊重学生是教师最基本的道德素养。

通过培训,我懂得了怎样去爱学生。“爱”是一门艺术,能爱是一个层面,善爱则是另一个层面、作为教师,今后我要努力做到能爱、善爱,去关爱学生成长过程中的每一个微小的“闪光点”,要爱他们具有极大的可塑性,要爱他们在过程中的主体能动性,要爱他们成长过程中孕育出来的一串串的成果。

“爱”要以爱动其心,以严导其行;爱要以理解尊重,信任为基础;“爱”要一视同仁,持之以恒;“爱”要面向所有学生。在这个舞台上每天发生着许许多多平凡的和不平凡的教学故事,这些在教学活动中所发生、出现、遭遇、处理过的各种事件,不是瞬间即逝,无足轻重,淡无痕迹的,它会长久的影响学生和教师的教学。从培训中老师所谈的这些亲身经历的事件中,我们能够学到很多东西,得到很多大启发,甚至会产生心灵的震撼。

走近名师,感受名师,更使我明白了我们教师应该热爱学生,诲人不倦。爱,是的基础;没有爱,就没有真正的。在今后的教学中,我将针对自己的不足,以名师为榜样,研究他们的教学艺术和教学思想,为己所用,取人之长补己之短,争取使自己的教学更趋完美。

通过短短的几天的培训学习,令我的心情久久不能平静,可以说是我近年来教学生涯中,一次难忘的学习交流。在学校这些勤恳敬业老师的发言中没有多少华丽的辞藻,却流露出大光华人的那种朴实真诚、谦虚好学,勤奋敬业的工作态度,让我在这次学习中受益匪浅,百听不厌,百学不倦。我感触很深,受益匪浅,自己感觉就像和所有的老师融合在一起,翱翔在知识海洋中,陶醉不已,流连忘返。不仅教学水平提高了,师德师风也得了升华。为此,我代表所有的教师衷心地感这次培训,希望以后类似的培训机会延续下去。更希望我镇的事业日新月异,与时俱进,大放光彩!

对培训的评价心得体会篇4

一、改变心态,转变自己角色。

“的一切都为了每一位学生的发展”。教师必须要转变观念,要充分相信学生的能力,教师是教学的组织者、引导者、评价者,是师生平等中的“首席”而不是凌驾于学生之上的“尊者”,教师的教是为了更好地促进学生的学。为此,教师要不断反思自身的行为,积极融入到教学过程中,真正关注学生和接纳学生,使教学过程成为师生共同对知识进行合作性建构的过程。

二、关注学生,唤醒自己意识。

多半学生缺乏自己意识,没能感觉到自己是课堂的主人,一直属于“盲从”地位,其实每个孩子都有表现的欲望,培养学生的自己意识需要教师善于“体察下情”,抓住每一件小事,将关注的目光投向每一位学生,当学生从教师的目光中感受到成长的快乐,才能充分意识到“自己”的存在,积极投入到课堂中。教师应从学生出发,关注全体学生,在课上既要关注一些积极的参与者,还要重视那些被动参与者,并通过积极的观察、思考和有效地挖掘,使全体学生都积极地参与到学习活动中来。

三、建全法规,改变评价方式。

多元评价才能充分发挥评价的功能,以呵护孩子的自尊为基础。这就需要我们批判地继承原有评价体系,建立起课堂规则。比如说,倾听的规则,守信用的规则等等。评价是门艺术,不是一味地说“好”,也要有相应的“惩罚”。不过,这种“惩罚”要以“爱护”学生为出发点,要贴近学生的实际,并在恰当的时机给出。

总之,教无定法,贵在得法,凡在教学中能符合教学规律,遵循学生认知规律的,都能使课堂效率有所提高。

对培训的评价心得体会篇5

如何提升教学质量,通过教学质量提升活动的开展,我对教学质量提升,有以下几点看法:

一、通过抓学习,提高广大教职工的思想认识

为促进教师提高思想理论水平,学校要通过组织自学、专家讲座、论坛等活动的开展来促进广大教职工对教学中存在的相关问题的进行思考。

二、通过抓课堂,提高课堂教学质量

学校建立了合理的教研组织网络,定期组织教研小组进行专题研究活动,不断转变教学方式和教学行为,提高了广大教师的教学能力、提高学校教学质量。

三、通过抓队伍,提高队伍素质

为进一步提高师资队伍整体素质,学校要不断地调整师资队伍结构。加强教师的研训,实施师资队伍动态管理,执行全员业绩考核评价,不断地为学校质量的持续提高提供了强劲的人力资源支持。

四、通过抓管理、强化制度建设,建立质量保障体系

学校为了强化质量改进意识;建立视导机构:成立由校长统领、教务处牵头、定期在校开展针对性的学科教学督导,收集质量波动的有关信息,及时纠改,确保质量的稳定发展。严格质量检查:集中检查与日常检查相结合;普遍检查与随机抽查相结合;检查与指导相结合;自检与互查相结合。抓实质量反馈:通过日

常的教学秩序检查以及期中、期末教学检测,通过教学信息反馈和学生学习信息反馈等常规教学信息收集渠道,及时了解和掌握教学中的动态问题;通过对所有教学活动、各个环节、各种管理制度、教学改革方案等进行经常性的督导来健全质量监控的制度体系。

对培训的评价心得体会通用5篇相关文章:

心理对班主任培训心得8篇

参加培训的心得通用5篇

心理对班主任培训心得优秀6篇

培训急救的心得体会通用5篇

教学培训的心得通用5篇

做培训的心得体会通用5篇

义务评价指南心得体会6篇

能力提升的培训心得体会通用5篇

学生期末自我评价100字6篇

给新员工培训的心得体会通用5篇

对培训的评价心得体会通用5篇
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
点击下载本文文档
80553