这是我们医院第一次举办好声音比赛，首届医院好声音的举办对于我们来说，承载着很多的意义，对于喜欢唱歌、热爱音乐的职工来说，这是一个展现才华、彰显自我的舞台；对于更多的职工来说，这是不仅仅是一个比赛，更是一场放松心情的娱乐盛会；对于我们医院来说，这是一个为职工释放压力、丰富院内文化建设、加强团队凝聚力的文化娱乐活动；对于全体职工来说，这是一个让所有医院人都充满期待的视听盛宴。

从开赛之初，我就把活动的主题定为“感恩古镇”，这是因为我们要感谢这个有爱的时代，想唱就唱，唱得响亮，体现了我们医务人员昂扬向上的精神面貌；感谢音乐，让我们喜怒哀乐的各种心情都有借以抒发的渠道；还要感谢评委和嘉宾百忙之中拨冗光临，为比赛增添亮色；感谢活动幕后工作人员毫无保留的付出；感谢所有为选手加油鼓劲的同事们、朋友们，你们的掌声和欢呼就是对选手最好的肯定；感谢90位参加的好声音，你们是医术、才艺双馨的代表，用音乐展现风采，给大家带来快乐、青春、美好的正能量，延伸“大医精诚”的广度。

今晚，是20xx医院好声音最后一夜的舞台，我相信十五强好声音们会毫无保留、全力以赴地激情开唱。医院好声音十五强，今天晚上，听你们的！

512院长讲话稿篇2

寒窗苦读十二年，终换今朝喜笑言！第一次踏进这期盼已久的大学校园让我们充满了好奇和兴奋。这里是一片凭鱼跃的阔海，这里是一片任鸟飞的高空，这里是我们将要见证我们成长的大学校园！父母的嘱咐还在耳边，可匆匆件，四年大学生活已从老师、学长的第一声亲切问候关切眼神中开始。也许，这四年里会少了父母的亲情相伴、悉心照顾，但相信我们会收获更多的感人的师生情谊和同学友谊！

在我们眼里，大学就像是一次充满挑战和刺激的旅行，有几分欣喜也有几分顾忌。但如今，我们选择了xx理工，xx理工选择了我们，于是就有了这个迎新晚会！新世纪的新生我们，有着三千多人的壮大的队伍，确实有一个共同的目标，那就是学会认知，学会做事，学会做人。

学会认知，不但要重视分类的系统知识的收获，而且要学会掌握认知的手段。学会认知，不但通过考试，取得学分，而且应有意识的培养思维能力。学会认知，不但要深入学习本专业，本学科，而且要广泛涉猎其他领域，应该了解，在边缘，在交叉点，有着广阔的探索空间。

学会做事，就是要理解现代社会越来越重视能力而不是资历。不但要有专业知识，更应该具备应有的专业知识的能力。学会做事，不但要有考场上回答试题的理论分析能力，还应该具备将理论利用于实践的`能力。学会做事，不但要在毕业后具备从事专业工作的能力，而且还应该培养自身的创新能力。学会做事，还要求我们培养协作能力，交际能力和管理能力。

学会伟人，就是要使个人素质日臻健全，让品格丰富多彩，使自身无论在社会，还是在学校扮演不同的角色时，都成为优秀的一员，来承担各种责任。学会伟人，就是要深入了解人类的多样性，学会认识自身，发现他人，就是要理解不同民族，不同地区有着不同的文化和习俗。

同学们，让我们把生命中最宝贵的青春时光献给立功，一起奋斗，一起收获，让我们用最渴望的心在立功的沃土上吸取养料。学会认知，学会做事，学会伟人，让我们用嘴饱满的激情感动立功，一起铸久，一起见证理功的下一次辉煌！

512院长讲话稿篇3

亲爱的同学们、老师们：

上午好！

又一年的开学季，我们迎来了20xx级新的盟（萌）友们，让我们以热烈的掌声欢迎你们的到来。祝贺你们“雏鸟离巢初展翅，今朝破茧终成蝶”。今天，学校正以焕然一新的面貌迎接你们的到来：新的图书馆、新的空调、新的饭堂、新的大会堂就像你们的专属，还有新近开通的通往国际会展的黄埔涌桥，好像已然为你们备好展翅高飞的轨道。同学们，大学校园自由的空气正在天空飘扬，知识的海洋将任你们徜徉，广州国际大都市的心肺将与你们同呼吸，你们是时代的骄子！不知你们离巢的这一刻是什么感受？是在为初来咋到的陌生感到迷茫？还是为自由的空气感到新鲜？也许还有些同学正在为飞得不够远而长吁短叹？不管如何，来了已经来了，自由天空、学海、无限虚拟空间已交汇成你们的世界，四年后能否羽翼丰满、展翅高飞，就要看你们是否“心中有明灯”。

同学们，雏鸟离巢多愁结，迈进了大学自由殿堂，你们在享受自由时间、自由思想、自由生活的同时，必定面临很多“何去何从”的困惑，甚至会迷失方向。因此，今天我想针对“自由”带来的“迷茫”，给大家做一个“心中若有灯，道路必光明”的主题分享。

“心中若有灯，道路必光明”，主题来自明代思想家、哲学家、教育家王阳明先生，先生“知行合一”的心学，像明灯一样指引历代后辈明德修行。今天，我想跟大家聊聊，外语专业大学生心中的那盏“灯”是如何铸成。

首先，灯是操行、品德和修养。

我们是社会人，社会的一角是我们的`站位，我们既是中国的公民，学校的学子，也是父母的儿女，我们有国有家还有校，我们的党、老师和家长是指引我们航行的舵手，国法校规家规是航线，明德修德守德是照耀我们的航行灯。

第二，灯是理想、目标和信念。

理想是基于对自我个性、兴趣、环境以及社会认知、对未来规划的超现实的蓝图。目标是通往理想的一道道台阶，信念是一种坚持。只有认识自我，树立远大理想，为了理想，确定大学每个阶段的目标，并坚持力行，才能到达理想的彼岸。此刻，请以简单的方式问问自己，我们要做什么人？我们广财大的下个落脚点将会在哪里？我将从业、从政抑或深造？如何还没答案，请在一年的探索中找到答案。

第三，灯是情怀、视野和通达。

“明德古今，笃行中外”是我们外院的院训，意为：通古今，晓中外；修德敬业，笃行实践。我们的名号是“外语”，请记住，语言只是我们的外壳，我们名号的全称是“外国语言文学”，我们的灵魂在于博雅通识，上至天文地理，下至古今中外。要博览群书，学而思，思而行。外语作为语言，已不是外语专业学生的专属，翻译也已经我们独能，也许，人工智能翻译剥夺我们专属的工种。博雅人文知识培养我们的情怀，情怀增添思想的厚度；视野定格我们的高度、通达提升我们的温度。因此，我们时刻要记住：读而思，思而写，“博雅、能写、善谈”才是外语人才的标签，只有情怀、视野、通达才是我们有“高度”和“温度”的那盏灯。

第四，灯是学识、学能和学力。

雏鸟初飞，终要独行。只有学会独立思考、自主学习，坚持知行合一，才能不断增长学识，增强学力。在人工智能时代，“善待自己”，别让自己成为智能手机的“宠物”，要让手机成为自己的“玩物”，让手机为你学习赋能，让手机“缝补”你们时间和知识的碎片。唯有学识、学能和学力才是那盏动力永不枯竭的灯。

同学们，世界像一条大河，每个人都是一艘船。不管海浪如何翻涌，别忘了保留一盏灯，照亮航行的方向。灯是德行、情操、情怀、学识交织的智慧，博雅、通达、能写、善谈是外语人具有高度和温度的那盏灯，祝愿大家“心中有灯，道路光明”。

512院长讲话稿篇4

尊敬的各位领导、来宾，全体干警及家属：

大家晚上好！

历史翻开了新的一页，20xx年的帷幕已经拉开。在此，我谨代表医院党政领导班子，向全体员工及员工亲属致以最诚挚的新年祝福！

过去的xx年，是我院历史上十分重要的一年。

全院职工同心同德，坚定信心，坚持把贯彻为民办院宗旨，降低医疗费用，减轻病人负担，推进医院又好又快发展放在首位，优质服务体系建设不断迈进，医疗质量持续改善，重点医疗技术有新突破，业务量快速增长，社会综合满意度持续提升。全院上下隆重庆祝建院xx周年，为医院的建设和发展成就感到无比自豪，决心在新的起点上把创建浙中名院的事业继续推向前进。

顺利承办xx全国医院院长高层论坛，推广我院构建法人治理结构、实行内部运行机制改革的做法和经验，对推进公立医院改革起到了积极的作用。温州医学院附属东阳医院顺利挂牌，医院凭借自身实力跻身大学附属医院行列，促进了教学、科研长足发展。基础设施建设规模不断扩大，医疗综合大楼成功奠基，北区第二住院大楼如期竣工，技术、服务、设施、规模又上新台阶。

职工生活继续改善，员工凝聚力和向心力进一步提升，技术队伍和谐稳定。举全院之力，积极参加应对手足口病、甲型h1n1流感等突发性公共卫生事件，为东阳地区的人民健康事业作出了新的贡献。医院荣获全国医药卫生先进集体光荣称号，建设与发展成就受到广泛关注。 20xx年是我国推行新的医药卫生改革的第一年。在新的一年里，我们将以邓小平理论和科学发展观为指导，坚定不移地贯彻为民办院的宗旨，坚持低成本广服务的经营策略不变，继续实施均次费用控制、药品控制、缩短平均住院日的措施，让病员群众得到更多的实惠。持续改进医疗质量和医疗安全管理，不断提升医疗水平。

继续以重点项目为突破口，扎实推进医疗技术进步。强化青年医护人员的培养教育，提升高素质人才的培育进程。构建新的护理队伍管理体系，推行护士职业阶梯制。进一步加强科研、教学工作，争取在医学科技进步方面有新突破。

引入品管圈、丰田生产方式（tps）等先进管理工具，提升管理水平和服务水平。做好医疗综合大楼工程项目的管理，为建设一流的医院建筑打下坚实基础。

建立标准化保障管理与服务体系，提升后勤工作效能。

在当前新医改形势下，医药卫生体制将进行重大变革，我院的建设和发展面临新机遇，也会遇到新挑战。我相信，在全体员工的共同努力下，我院一定能够在新的一年里，克服时艰，获得又好又快发展。

最后，祝大家在新的一年里幸福安康！

512院长讲话稿篇5

同志们：

20xx年2月18日至19日，全市法院院长会议召开，某某院长在会上发表了重要讲话。今天召开这次全院干警大会，就是要传达贯彻上级法院会议精神，总结回顾去年工作，安排部署我院今年乃至今后一个时期的工作任务。下面，我讲两方面的内容。

一、关于学习贯彻中院院长会议精神

这次全市法院院长会议，全面总结了20xx年全市法院工作，具体部署了今后一个时期全市法院的工作任务、发展思路和工作布局，对我院今后的工作具有指导意义，学习贯彻这次会议精神，就要认真学习上级法院院长的重要讲话，深刻领会讲话实质，统一思想，提高认识。中院根据上级法院提出的人民法院工作的指导思想和主要任务，结合我市法院工作实际，提出了一提、二降、三增、四改善的工作目标。一提是指提升结案率，一个法院案件效率如何，主要看结案率，要避免平时工作不抓紧，年终搞突击这一现象。二降是指上诉申诉率下降、发回改判率下降，中院将把上诉申诉率和发回改判率作为评价一个法官、一个审判庭或法院办案质量和是否公正的基本依据。三增是指增强办案效果、增强司法公信力和增强司法亲和力，这是衡量审判工作和法院其他工作效果的重要依据，今年要重点解决就案办案、孤立办案、机械办案、割裂办案的法律效果、社会效果、政治效果问题以及司法公信力和司法亲和力不足等问题。四改善是指改善队伍素质、改善法院形象、改善司法环境、改善办公条件，要采取措施，内强素质、外树形象、优化环境、加强保障，切实解决法官队伍素质不高，法院形象不好，司法环境不佳，办公条件落后等问题。中院提出的一提、二降、三增、四改善既突出了审判工作这个中心，也包含了队伍建设、法院改革等工作，同时也对审判工作效率、质量、效果做出了要求，符合公正与效率主题和司法为民的要求，是今后的工作目标，也是工作标准。

为实现上述工作任务和工作目标，中院提出应做到五个坚持，一是坚持以审判工作为中心不动摇，为改革、发展和稳定的大局服务。要权利维护社会稳定，为全面建设小康社会营造长期稳定的社会环境，要充分发挥审判职能作用，为完善社会主义市场经济体制提供有力的司法保障，要依法公正裁判，切实保障人民群众的合法权益。二是坚持司法为民五十条措施不动摇，努力提升司法公信力和亲和力。全面落实司法为民的要求，是贯穿今后我市法院工作的一条红线，也是改进工作、提升水平、赢得地位的根本途径，必须在落实上狠下功夫。中院将在今年适当时候派出检查组，邀请行风评议部门、新闻宣传部门和当地党委人大部门人员参加，以明察暗访等形式，对各院进行检查。落实司法为民，要重点解决人民群众反映的三难问题，即告状难、赢官司难、执行难。告状难主要表现是申诉信访反映的问题迟迟得不到解决，造成当事人越级上访、多头上访、重复上访，高院将20xx年确定为全区法院申诉信访工作重点突破年，要重点解决申诉信访难的问题。告状难还有一个表现是困难群众交不起诉讼费，打不起官司。要严格执行司法救助和法律援助制度，坚决杜绝乱收费、超标准收费。赢官司难主要表现是少数法官徇私枉法，对当事人吃拿卡要，还有一些法官素质较低，缺乏公正快捷办案的本领，使当事人打官司很费力。执行难主要是当事人的权利不能及时实现，今后，中院将完善对执行结案率的统计方法，真实反映执行难问题，进一步严格掌握执行中止和发放债权凭证案件的条件，认真落实执行款物管理和发放制度，采取先执行后结算的方法，完善执行工作机制，强化执行监督，排除干扰，让打赢官司的群众能及时实现权利。三是坚持七率量化考核不动摇，进一步激发队伍工作积极性。在这次会议上，为使七率考核更具科学性，中院提出了考核修改意见，将在几个方面完善七率考核措施。初步意见要进一步完善七率考核指标，加大案件合格率权重，增大违法审判案件扣分力度，拉平改判和发回重审的扣分值，以平均发改率为标准，高于平均发改率的扣分，低于的加分。要进一步完善考核办法，变年终一次的静态考核为季度考核、全年总评的动态考核，强化日常监控，降低考核成本，提高考核效果。要进一步增强考核的操作性，加强对违法审判案件的确认工作，由中院审委会直接确认基层法院的违法审判案件，同时，提高裁判文书考核标准，将对裁判文书和庭审笔录、合议庭笔录进行抽查。要加强对考核结果的使用，今后中院在给集体和个人立功授奖时要以考核结果为主要依据，并且，从今年开始，中院对各基层法院的考核结果均要报市委和自治区高级法院，对七率考核连续两年排名前三名的基层院院长，要向市委建议列为中院的后备干部或提拔使用，对连续两年排名末位的基层法院院长，要按有关程序向市委提出调整使用的建议。四是坚持从严管理不动摇，全面规范法院工作和法官言行。坚持从严管理，要不折不扣地执行各种规章制度和措施，加大违法违纪查处力度，强化内外监督，做到奖惩结合。坚持从严管理，要与加强教育结合起来，既要加强对干警的政治思想教育，又要加强对干警的业务技能培训，今年中院将集中举办民事审判业务培训班，举办一次演讲比赛，一次书记员速录比赛，进行一次全市法官全员考试。坚持从严管理，要与规范管理结合，实现从人管人管事向制度管人管事的转变。五是坚持改革创新不动摇，推动法院工作与时俱进。要树立起先进的司法理念，完善司法管理措施，改革审判机制和审判方式，今年将开展司法解释贯彻落实年活动和庭审直(转)播活动，基层法院年内要向电视台至少报送一次庭审实录。

二、今后一个时期我院工作的主要任务

20xx年，我院工作的指导思想和主要任务是：坚持以三个代表重要思想和xx大精神为指导，认真贯彻落实党的xx届三中全会精神和红山区五届六次全委会议精神，努力践行公正与效率工作主题，全面落实司法为民工作要求，认真落实维护国家安全和社会稳定、为完善社会主义市场经济体制提供司法保障、切实保护人民群众合法权益三方面重点任务，为全面建设小康社会营造良好的社会环境和良好的法治环境。重点抓好以下工作：

(一)强化审判职能，加大司法力度，为我区经济社会协调发展提供有力的司法保障。一是继续坚持严打方针，依法严厉打击危害国家安全和社会治安、破坏市场经济秩序犯罪分子，同时妥善审理好因企业改制、房屋拆迁、城建规划、劳动保障等引发的群体诉讼案件，尽力化解社会矛盾，全力维护国家安全和社会稳定。二是继续加强民事和行政审判工作。依法审理涉及国有企业改制和破产案件，防止国有资产流失；依法审理金融案件、农村土地承包纠纷案件、房地产案件、婚姻家庭案件、劳动争议案件、行政诉讼案件，保障国家法律和各项政策的执行，保护公民、法人和其他组织的合法权益；平等保护各类市场主体，保障公有制经济和非公有制经济健康发展。三是继续加大执行工作力度。认真落实xx大提出的切实解决执行难的要求，准确适用全国人大会和最高人民法院有关立法、司法解释，改革执行工作管理体制，强化执行措施，提高执行效率，及时实现人民群众的合法权益。

(二)牢固树立司法为民思想，增强司法亲和力。全面贯彻执行上级法院制定的司法为民措施，按照司法关注民生，审判服务百姓的理念，结合我区实际，进一步制定和完善我院司法便民、利民、亲民、保民的具体举措，将司法为民的要求贯彻落实到工作的每一个环节，落实到维护人民群众的根本利益上。进一步加强基础设施建设，积极改善审判场所条件，为人民群众参与诉讼活动提供便利，进一步提高司法活动的透明度。

(三)积极稳妥推进法院改革。按照党的xx大提出的司法体制改革总体要求，结合我院实际，开展调查研究，切实推进审判方式、审判管理和审判机制改革。

(四)进一步完善法院审判、队伍和行政等各项管理制度。切实加大对法院规章制度和干警职业纪律的执行力度，用制度管人管事。进一步完善四项监督和管理机制。一是进一步完善以立案庭为职能部门的案件流程管理机制，确保办案效率。由立案庭根据案件流程管理制度和抓三档控两限等措施，对案件立案、审理、送达及执行等全过程进行监控和管理。二是进一步完善以审判监督庭为职能部门的案件质量效率监督机制。审监庭通过审判监督程序对已发生法律效力但确有错误案件依法进行纠正，通过案件评查，按照有关规定追究责任，确保案件质量及效率。三是进一步完善以纪检监察为职能部门的违法违纪查处机制。加大查处力度，确保法官及其他工作人员清正廉洁。四是进一步完善以政工科为职能部门的目标量化考核机制。通过建立量化考核目标责任制及加大考核力度，调动广大干警的工作积极性，确保干警履行职责。

(五)加强法官职业化建设。坚持用三个代表重要思想武装法官队伍，全面加强法官队伍的职业道德建设、纪律作风建设和业务建设。认真贯彻《法官职业道德基本准则》，提高法官职业道德水准，规范法官的职务言行，转变审判作风；继续按照从严治院的要求，严格执行各项廉政制度，切实加强纪律作风建设，确保法官队伍清正廉明；认真执行《法官法》，采取各种形式，加大法官教育培训力度，努力提高法官业务素质。

同志们，20xx年是继续贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，实现十五计划目标的重要一年，人民法院的工作任务将更加繁重而艰巨。我们要认清形势，统一思想，鼓足干劲，真抓实干，不断开创法院工作新局面，为我区实现加快发展、强区富民的目标，进一步加快全面建设小康社会步伐提供更加有力的司法保障。

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