201_年已经过去，迎来崭新的__年。在过去的__年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是：现金收支，按计调安排各个银行汇款、办事，开具发票，工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表，月初劳动局报表。份外职责是：倒班给客人订机票，更换led电子屏，每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。回顾这一年来的工作，在忙忙碌碌中度过，虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，总体来说，个人工作中小缺陷不可避免，但也可以说是圆满结束。总结请大家评议，多提宝贵意见。

首先在这里我要感谢领导对我的信任，把这么一份重要的工作交到我手里，让我有机会学习和接触财务工作，其次，我要感谢乔会计这个师傅，她教会我如果做好和胜任这份工作。这一年来从不熟练到熟练的掌握每月工作内容，在做的过程中不断改善以往的工作方式方法，能让各类文件更完善的为自己工作服务。顺利完成如下工作

1、严格执行银行存款及现金管理，定期核对发现账目如金额不符，做到及时处理，做到每日现金结算。

2、定期电话催促公司各项应收款，如可收回，及时处理安排。

3、坚持财务手续，严格审核(报销凭证上必须有经办人及领导的签字才能给予支付)，走团汇款也必须经过计调签字或领导同意给予汇款。

4、日常工作的改善。现金收支，例如很小的事情，一般给客人在报名后都会先开收据，后换发票。在收据上就有很多的不便，因为没有报名表详情的附件，财务收款后需要分团入账，以前收据上只写团名和金额。这样远远不够，团少的时候可以对出来，但是团多的时候，操作起来非常繁琐。所以在改善后的收据上，要写的真的很详细：团名(例如海南)，天数，人数，金额，客人姓名，出发日期，收款人。这样的话，开收据的时候稍微麻烦一点，但在分团上账会方便很多。还有很多的例子，如报销单，一览表，考勤表之类的一些改善都是日常积累做下来，月底会对做账核算工资帮助很大的。

5、回顾检查自身的问题，我认为：学习不够，以目前的专业学习及技能，为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习一下增强分析问题、解决问题的能力。

在过去的一年中，付出过很大努力，但是成果也许没有显著。这些都需要好好学习，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的__年，我有新的工作变动和意向。在此我祝愿阳光之旅越办越好，员工能力越来越强，团队精神越来越旺。

3月的工作总结篇2

展望过去，回首已经走完的五月里我部门所完成的各项常规工作和积极参与的各项活动，在此之中我们有过突出的成绩，也有存在不足的地方，面对即将来临的六月，我们有信心完成这个月里的各项常规工作任务以及院、系临时下达的各项新工作、任务，现将六月这一阶段的工作做如下计划：一、常规工作：

1、我部门在这个月里将在我系学生会主席团、系办老师的组织领导下开展工作，积极配合院学生会环保部做好环境卫生打扫工作，同时一如既往加深和我系各兄弟部门的合作交流。

2、在这个月里，我部门将把周一、周三的卫生大扫除工作作为往月的`常规工作来抓，切实做好各个出勤班级的卫生大扫除登记监督工作，积极做好卫生大扫除时出现的各种突发情况，制定处理突发情况后的处理方案，以保我系的卫生大扫除工作正常的开展。

3、我部门将一如既往的支持和配合院学生会生活部的工作，及时安排我部门干事到院学生会生活部值班，积极代表我系参与检查食堂卫生工作。

4、我部门在系里将如往常一样，每天晚上配合我系男女生部的晚睡晚归检查工作，同时在其他的兄弟部门需要工作上的配合、协助时，我部门也将及时安排我部门干事到场配合协助，积极加强和兄弟部门的合作交流。二、将要开展的工作：

1、在卫生大扫除中，发现个别班级出勤率不高、打扫不积极、打扫不干净等问题，我部门将及时做出一些解决问题的方案，想办法调动这些出勤班级的打扫积极性，不定期到我系各个打扫区域做打扫班级的卫生打扫动员宣传，充分发挥我部门带头作用，大扫除时同打扫班级在一起。

2、我部门将定期召开我系“各班班长和劳动委员会议”，加强对各班的劳卫工作上的指导监督，同时要求各个班长和劳动委员会后回去召开关于劳卫主题的班会，把我部门的劳卫宣传传达到每一个同学，与此同时，我部门将对各个班级的劳卫出勤情况在会上进行表扬和批评。

3月的工作总结篇3

在工作当中我一直都保持着非常好的状态，虽然现在是一名采购助理，但是我一直在争取提高自己，发展成为一名真正的采购员，我希望能够在这方面让自己成长进步，采购的工作看上去不是什么大事，但是这里面的学问确是很大，今年来我贯彻了公司的领导，贯彻了这些方正在工作当中不断的积累的，寻求更多学习更多的采购知识，xx年的工作总结如下：

一、采购工作方面

作为一名助理，我做的事情很有限，但是我一直在积极的配合做好本职工作，在工作当中我对自己的要求的就是牧牧不倦一丝不苟，做到这一点需要有足够的决心，我对自己的这一点非常的有信心，在工作当中我一直在完善好自己，采购工作是一个不断积累的过程，积累的采购知识我都会消化掉我，我的态度就是把自己的能够学习到的都去接触一下，让我赶感受很深的就是在工作当中我接受了很多正面的积极的'东西我，可以说工作就是一种不断学习的过程。

二、个人能力方面

不管是什么事情都是有能力者优先，我有着足够的信心做好这些，在今后的工作当中我能够做的事情非常有限，但是这也是我应该去掌握的东西，我想了很多，不管是什么事情都应该有一个度，这个度是自己去把握的，我愿意花时间去学习，我会正确看待自己能力，现在的我是一名采购助理，很多方面的工作我也是接触很多，但是这不代表我现在就能够胜任采购的所有工作，这是不现实的，对于这一点我有着非常明确的方向，我也会在今后的工作当中继续的发扬光大，做好这些也是最基本的工作。

三、工作不足之处

首先作为一名采购助理，我非常清楚意识到，很多工作我现在没有接触到，通过这一年来我对自己的认识，我觉得在采购工作上面，个别方面的细节我做的不是很好，比如说在自己面对某一件事情时总是优柔寡断，做采购工作是不允许的，一定要有足够的判断力，在工作当中有一个非常敏锐的判断能力，这非常关键，可是就是在这一方面我还是做的不好，我也感觉自己掌握的东西还是太少了，我一定会就像加油努力的，今后的工作当中不断的完善自己，扬长避短。

3月的工作总结篇4

一个月时间，就这么快的过去了，很快，又将迎接这一年的最后一个月了。

刚进公司，我战战兢兢什么都不会，我翻阅资料，了解公司的产品。摸索着，加上同事和领导们的帮忙。最后，慢慢会发帖子，每天都在各大论坛、各帖吧，发帖子，一开始帖子总被删，慢慢的找到原因之后，被删的次数自然就少了点，每天咨询的人也渐渐的多了。每天发帖，刷新。工作确实有些枯燥。

虽然枯燥了点，可是却学到了不少东西，我知道了什么叫电子商务，知道了什么叫网络营销，决不仅仅只是在各个论坛帖吧发发广告这么简单，在阿里巴巴里，第一次知道了写软文，阿里巴巴很多的商友教了我不少，知道什么叫销售，销售不仅仅是销售产品，首先得学会销售自己，把自己的名气打上来了，你的产品自然也会有很多的人关注了。我是学电子商务的'，可学校的学习始终不能满足社会的要求，知道社会的实践有多重要。

一个月的时间，我仅仅拿了一笔很小很小的单子，并没有很好的成绩。感谢胡姐的仁慈与厚爱，让我能够继续为公司效力。我自身有不足之处，一些缺点是需要慢慢改正的，我的沟通方面还需要更好的改进，我会慢慢的学习沟通技巧，争取能拿到更多更大的单子。

从一个一无所知的小女孩，到现在知道了，网络的强大力量，知道了电子商务的重要性，销售也并非我之前所想的简单。不喜欢销售的女孩，也能慢慢地喜欢销售，也能慢慢地做好它。

与同事们相片的非常好，同事们也非常的友好，我们有不懂的问题时，都会相互的讨论，研究，互相的帮助。

我相信我的能力，可以改变自身的不足，把工作做的更好，为公司带来更高的效益。

也相片公司的能力，能打开市场，把公司的名声打的更加的响亮。相信公司会为我们带来更好的工作环境，与发展的空间。

我愿意，与公司共同进步，创造更好的工作氛围。也期待能为公司带来更好的效益!

3月的工作总结篇5

7月份我们的工作状态和工作激情，还有工作业绩还是不错的，我觉得和公司制定的奖励政策还是有很大关系的，再加上我以前做业务的时候最害怕的月份就是7、8两个月，所以首先在精神上我会给她们很大的鼓励，再加上对于xx老师课程的落地情况越来越有清晰的目标，对她们的落地管理也比较严格，所以业绩上去是理所应当的事情。

7月份首先公司制定了第三季度的奖励政策，每个人都冲着自己想要拿到的奖品去努力，所以我觉得短期的目标还是要比长期的目标有效，所以，以后也要尽量的给他们设定短期的目标让他们去努力。

到目前为止，销售业绩实际的收款额才860万，所以离年底的1500万目标还有640万差距，我让他们每个人都制定了下半年的销售目标，分解到每个月里面，而且把每个月的重点目标客户都罗列出来，有计划有重点的去跟踪，把范围缩小化，这也是一起看了xx分享的销售xx老师的营销截拳道的顾问宝典所得到的启发，聚成能够让员工在年初的时候就把一年的工作计划列出来，而且是分解到每天的，我们现在做不到，但我们可以列出每个月的计划和重点客户，他们列出的每月计划额大部分人都可以实现，因为他们都是根据现在已完成多少，还有多少任务来分解到每个月里面的.，所以必须按照自己的计划去走，如果有一个月达不到，接下来就会很紧张，以现在的形式来看，完成的怎么样都可以完成，完不成的也是无论如何都完不成的，而且完成的会占多半。

这个月我感觉我再管理方面也越来越上道了，以前有时还是真的摸不着头，现在感觉好多了，尤其是学习了xx老师的课程，觉得自己改变了很多，似乎也一下明白了很多，很多东西是要在时间中慢慢来累积的。

培训资料也都重新改了很多东西，也添加了很多东西，没有上传是觉得这个属于内部资料，不能公开，但是添加的这些东西都是最近我们一起学习的，考试题里面也都给他们考到了。

网站方面也一直在做，但是我感觉还是不到位，天天发布信息他们也都烦了，不如给他们设计好网站，让他们主供网站，然后再发一些比较好的b2b平台来相互影响，因为做b2b就是为了把网站给抬起来的。

好像还有很多事情需要汇报的，但又觉得可能没有这些事情重要，可能平时也都有跟你沟通，还是那句话，天气虽热，但是我们的激情不减，为了我们的上市目标，一起努力！不对，还是先短期目标吧，第三季度400万冲刺！全年1500万冲刺！

3月的工作总结篇6

行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

过去半年来，公司从组建到发展，现在已进入快速发展期。回顾半年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下：

一、人员招聘

1、各部门新增岗位的管理工作。

2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。

二、建立、建全、规范人事档案管理

1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。

2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。

3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。

4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。

5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。

6、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

7、人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。

三、员工培训工作

1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记；加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六下午由孙总或外请老师培训。

3、同人力资源行业专家联系，计划邀请老师为公司做管理培训。

四、绩效和薪酬的管理

1、采用等级评估法绩效考核方案，对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个方面进行考评。

2、控制人员工资成本。

五、行政管理

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；协调各部门间关系，综合协调工作；对各项工作和计划（周月报、oa日记）的督办和检查。协助总经理日常工作。

2、协助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

3、加强与员工之间的工作沟通，及时发现并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作质量的提高。

4、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询做好服务。

当然，行政人事部在上半年的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，可以预计下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！

3月的工作总结篇7

8-11月份安全办积极实施上一季度安全委员会会议做出的安全工作计划安排，集团公司的安全生产工作稳步展开。

一、安全生产企业标准化评审

8月15日-17日安全生产企业标准化评审小组成员积极配合安全评审专家对我公司的《安全生产企业标准化》进行评审。经过公司各部门所有参评同志的努力，集团公司顺利通过安全生产标准化二级评审。

8月20日安全办召开安全评审小组成员会议，针对安全标准化评审过程中专家组提出的整改项及建议我们做了及时的总结并积极联系相关部门对需整改项进一步进行整改和完善。通过此次安全生产标准化评审，我们安全管理人员的安全管理水平得到了进一步提高，员工的安全意识得到了进一步加强。

二、安全培训

8月中旬安全办组织员工进行防汛知识培训以及应急排防汛实操演习。项目包括防汛知识、防汛流程以及汛期应对的方法，装沙袋堵漏,对溺水人员施救以及心肺复苏、控水等抢救过程。通过本次培训及演习丰富了员工防汛知识，提高了员工的防汛救援及自救能力。

9月14日上午安全办召开了各部门安全员会议，学习《互联网安全保护技术措施规定》、《公安部关于修改的决定》（公安部令第120号）、《社会消防安全教育培训规定》（公安部令第109号）文件。通过学习，各部门安全员了解了自己担负的信息安全责任与义务。十月底按照区安监局的整改要求，李总杨总（公司法人及分管领导必须持证）参加了区安监局组织的安全管理人员资格培训，这也是公司安全标准化建设不符合项的整改工作之一。

三、安全文化活动

9月份按照中宣部、国家安监总局有关要求，为更好地宣传普及职业健康及职业卫生知识，安全办组织生产一线员工开展了《职业病防治法》知识竞赛活动。

9月中旬安全办接待**电视台关于安全生产标准化二级达标的专访，本次专访是区安监局对我公司安全文化建设及安全管理工作的肯定，也是对我们今后安全管理工作的鞭策。

11月9日-15日安全办结合国家“119”消防宣传周开展了以“人人关注消防，生命安全至上”为主题的“消防宣传周”活动。活动中组织公司一线员工进行消防法规知识考试，组织公司员工收看消防主题电影《人命关天》，组织各部门出一期相关消防安全的电子板报并要求各部门做好“消防宣传周”活动总结。其中，安全板报能够按要求及时做好的部门有：技术中心生产管理部服务中心、贸易部、运营研究中心、供应管理部。

安全宣传周总结提交部门：品质管理部、部件车间、装配车间、分公司管理部、技术中心、服务中心

四、应急排管理

每月组织应急排4-6次训练、拉动工作，经过持续、不断的训练，应急排目前已经基本具备了地震、火灾、洪水、防暴等应急情况的救援能力。

五、安全检查及隐患整改

每周安全办人员对公司进行2-3次安全检查，安全检查分定期检查不定期检查，全面检查和专项检查，检查过程中主要存在以下问题：

生产区域安全通道被物料挤占，不能保证安全通道畅通；部分工位作业人员不能按规定佩戴劳动防护用品；危化库领料记录填写不规范；男女公寓同时存在违规使用大功率电器没收、公寓内存放违规刀具以及电器电源不能随时关闭等情况，截至目前，已处理大功率电器11个，违规刀具34把。

安全办检查人员在检查的同时已对存在安全隐患部门及个人下达了安全隐患整改通知书并及时督促整改。

10-11月份消防专项检查。查出过期灭火器71具，经多次保养维护目前已不能安全使用，安全办已将该批灭火器集中放置并打报告申请更换药剂。查出16只消防应急灯存在故障须更换，已打报告等待批复。

1、安全标准化后续安全隐患整改完成三项,1法人、安全分管领导取得企业安全管理资格证书。

2、空调机房、发电、配电室自动报警安装、调试、测试进入尾声，本月结束。

在今后的安全管理工作中，我们安全办将继续严格按照《安全生产企业标准化》要求对公司安全生产进行管理，加强日常安全检查、厂区安全监控及巡逻，积极配合相关部门搞好员工安全培训，努力做好应急排日常训练工作，进一步推进公司安全文化建设。

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